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经济赔偿金的仲裁时效怎么算？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效的计算。根据本条规定，仲裁时效期间... [更多]
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建议收藏！劳动合同试用期中的“陷阱”
1 ．劳动合同中试用期只能约定一次。 2 ．劳动合同中不得仅约定试用期。如果仅约定试用期的，该期限视为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条劳动... [更多]
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公司拖欠工资，会怎样？
首先，无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 以下情形不属于无故拖欠工资的情形：（1）用人单位遇到非人力所能... [更多]
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注意，你的劳动合同可能是无效的！
一、劳动合同的有效要件 一个有效的劳动合同，应具备以下四方面的要件： 1．主体合格：用人单位应是有用工自主权的适格主体，劳动者为有劳动权利能... [更多]