咨询热线：
15908314101
主页 > 热点关注 > 热点关注 >
根据《劳动合同法》第十九条规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...
MORE>>
劳务派遣的三性岗位 劳务派遣作为一种特殊的用工方式，只能在特定的岗位上使用，而不能成为企业用工的常态，否则将严重影响劳动者的合法权益。这点在新《劳动合同法》第66条中...
劳动合同 全部 无效 或部分无效的情形 ： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 欺诈，主要是指劳动合同的一方主体虚...
谈谈劳动争议中的一裁终局 根据现行的劳动仲裁诉讼制度和上述仲裁流程，当事人对仲裁快不服的，可以在其正式生效前向当地人民法院提起诉讼。但是，为了解决实务劳动争议案件处...
劳动争议仲裁申请书 申请人：XXX，X岁，汉族，住址：XXXXXX，联系电话：XXX。 被申请人：XXX公司，注册地址：XXXX。 办公地址：XXXX。（注册地和办公地不在一起的才需要分别写出来） 法...
